Zarząd Województwa Lubuskiego ogłosił konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Lubuskiego Teatru w Zielonej Górze. Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach. Pierwszy sprawdzenie ofert pod względem formalnym, w drugim odbędzie się rozmowa kwalifikacyjna. Rozpatrzenie ofert nastąpi do 31 sierpnia 2026 r.
Wymagania dla kandydatów na stanowisko dyrektora Lubuskiego Teatru w Zielonej Górze
Od kandydatów na stanowisko dyrektora Lubuskiego Teatru w Zielonej Górze wymaga się kwalifikacji takich, jak:
- wykształcenie wyższe magisterskie o profilu humanistycznym;
- co najmniej 5-letni staż pracy, w tym minimum 3 lata na stanowisku kierowniczym w podmiotach działających w sferze kultury;
- znajomość przepisów prawa regulujących funkcjonowanie samorządowych instytucji kultury;
- znajomość problematyki, będącej przedmiotem działalności teatru oraz podmiotów z nią współpracujących;
- stan zdrowia pozwalający na zajmowanie stanowiska kierowniczego;
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- korzystanie z pełni praw publicznych oraz posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych;
- nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 r., poz. 1484);
- brak skazania za przestępstwa określone w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego (Dz. U. z 2025 r., poz. 383 z późn. zm.) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r., poz. 1939 z późn. zm.) lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w innych przepisach prawa obcego;
- obywatelstwo polskie.
Dodatkowo preferowane są:
- ukończone studia magisterskie o profilu humanistycznym związane z działalnością kulturalną tj. reżyseria teatralna, teatrologia, kulturoznawstwo lub zarządcze
tj. zarządzanie kulturą, zarządzanie i marketing, menager kultury; - znajomość specyfiki sektora finansów publicznych;
- doświadczenie w zakresie pozyskiwania środków finansowych ze źródeł pozabudżetowych, w tym funduszy Unii Europejskiej;
- znajomość przynajmniej jednego języka obcego w stopniu komunikatywnym w mowie i piśmie, preferowany język niemiecki lub język angielski;
- umiejętność negocjacji i mediacji, ukończony kurs NVC lub działań antymobbingowych;
- umiejętność tworzenia i kierowania pracą zespołu, liczącym co najmniej 60 osób;
- znajomość specyfiki pracy w teatrze repertuarowym;
- znajomość literatury dramatycznej i historii teatru;
- znajomość specyfiki formy (lalka, teatr formy, animacja).
Dyrektor Lubuskiego Teatru w Zielonej Górze zostanie powołany na okres 5 sezonów artystycznych od dnia 01 września 2026 r. w wymiarze jednego etatu. Do zadań wykonywanych na stanowisku dyrektora należeć będzie:
- zarządzanie jednostką i reprezentowanie jej na zewnątrz;
- realizowanie zadań jednostki określonych w Statucie;
- planowanie i wdrażanie programu rozwoju całokształtu działalności Lubuskiego Teatru w Zielonej Górze;
- przestrzeganie zasad gospodarności oraz dbanie o właściwe wykorzystanie i zabezpieczenie mienia;
- wydawanie wewnętrznych aktów prawnych regulujących działalność jednostki;
- wykonywanie funkcji pracodawcy (przełożonego) wobec pracowników jednostki;
- współdziałanie z instytucjami kultury, władzami samorządowymi, stowarzyszeniami, fundacjami i organizacjami społecznymi w zakresie upowszechniania kultury;
- sprawowanie kontroli zarządczej.
Polecamy temat: Polska Stolica Kultury zyskała nowego Mecenasa >>
Zarząd Województwa Lubuskiego określił wykaz dokumentów wymaganych od osób przystępujących do konkursu. Obejmuje on:
- podpisaną deklarację przystąpienia do konkursu zawierającą motywację kandydowania na stanowisko dyrektora Lubuskiego Teatru w Zielonej Górze;
- koncepcję funkcjonowania (programową, organizacyjną) i rozwoju Lubuskiego Teatru w Zielonej Górze, opatrzoną własnoręcznym podpisem, preferowane parametry dokumentu – do 15 stron formatu A4, rodzaj czcionki: Arial rozmiar 12, odstępy między wierszami: 1,5 wiersza, zawierający następujące elementy:
1. misję i wizję;
2. cele strategiczne;
3. cele długoterminowe (na 5 sezonów artystycznych) i krótkoterminowe (1 sezon artystyczny) ze wskazaniem planowanych działań do ich realizacji oraz wskaźników ich osiągnięcia; - koncepcję finansowania działalności Lubuskiego Teatru w Zielonej Górze umożliwiającą osiąganie celów strategicznych, długoterminowych i krótkoterminowych, w tym m. in. koncepcję dotyczącą pozyskiwania funduszy zewnętrznych finansowania działalności statutowej;
- kwestionariusz osobowy z fotografią;
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz posiadane kwalifikacje (dyplomy, świadectwa, certyfikaty, zaświadczenia itp.);
- kopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu);
- inne dokumenty potwierdzające przydatność kandydata do pełnienia funkcji (opinie, referencje, certyfikaty językowe itp.);
- oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
- oświadczenie kandydata, że nie był skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe oraz zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w innych przepisach prawa obcego;
- oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
- oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 r., poz. 1484);
- oświadczenie kandydata o następującej treści: „oświadczam, że jest mi znana treść ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 roku o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne (Dz. U. z 2025 r., poz. 499) i w dniu rozpoczęcia pracy na stanowisku kierownika jednostki, nie będę naruszał zakazów wymienionych w art. 4 w/w ustawy”;
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb przeprowadzenia konkursu – zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781 z późn. zm.).
Wnioski o przystąpienie do konkursu oraz powyższe dokumenty składać należy w zamkniętych kopertach z napisem: „Konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Lubuskiego Teatru w Zielonej Górze NIE OTWIERAĆ” i podanym na zewnątrz imieniem, nazwiskiem i adresem kandydata oraz numerem telefonu kontaktowego – w Kancelarii Ogólnej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Lubuskiego ul. Podgórna 7, 65-057 Zielona Góra lub w Biurze Zamiejscowym Urzędu Marszałkowskiego Województwa Lubuskiego ul. Franciszka Walczaka 42, budynek nr 13, 66-400 Gorzów Wlkp., w terminie 30 dni od daty opublikowania niniejszego ogłoszenia. O dacie złożenia wniosku w przypadku jego wysłania decyduje data stempla pocztowego; oferty, które wpłyną po terminie nie będą poddane procedurze konkursowej.
Więcej informacji można znaleźć na stronie BIP lubuskie.pl
Źródło informacji: Urzędu Marszałkowskiego Województwa Lubuskiego