Muzeum Narodowe w Gdańsku to jedno z najstarszych polskich muzeów i największa instytucja kultury na Pomorzu.
Oferta pracy: Kierownik Działu Edukacji Muzealnej Muzeum Narodowego w Gdańsku
Opis stanowiska:
• organizacja pracy podległej komórki i efektywne kierowanie jej działalnością,
• określanie zakresu zadań poszczególnych pracowników,
• planowanie działalności Działu oraz jego budżetu zadaniowego,
• nadzór nad przygotowywaniem kompleksowych programów edukacyjnych dla wszystkich Oddziałów, na podstawie: zakresu zadań statutowych Muzeum, zadań poszczególnych Oddziałów, programu wystaw stałych i czasowych; z uwzględnieniem wszystkich grup odbiorców, w ścisłej współpracy z Kuratorami Oddziałów;
• koordynacja wszystkich działań edukacyjnych prowadzonych w Muzeum;
• opracowywanie oraz zatwierdzanie materiałów edukacyjnych i pomocniczych wykorzystywanych do realizacji programów edukacyjnych w poszczególnych Oddziałach, a także gromadzeniem i ewidencjonowaniem ww. materiałów;
• nadzór nad realizacją programów edukacyjnych w poszczególnych Oddziałach muzeum;
• współpraca przy tworzeniu wystaw stałych i czasowych w zakresie ich wymiaru edukacyjnego;
• regularne szkolenie edukatorów i przewodników realizujących program edukacyjny w poszczególnych Oddziałach;
• przeprowadzanie kontroli działań edukacyjnych poszczególnych oddziałów, zlecanie wykonania i przyjmowanie raportów z realizacji programu w oddziałach, stała ewaluacja;
• nadzór nad przygotowaniem i realizacją programów wolontariatu w muzeum, programów z zakresu partycypacji społecznej i rozwoju widowni;
• przygotowanie wniosków o zewnętrzne źródła finansowania z zakresu edukacji i realizacją projektów (we współpracy z pracownikiem na stanowisku ds. programów pomocowych);
• przygotowywanie programu rozwoju i szkoleń pracowników z zakresu edukacji muzealnej i wolontariatu;
• organizacja i uczestnictwo w projektach, warsztatach, konferencjach oraz sesjach naukowych dotyczących edukacji muzealnej w kraju i za granicą;
• współpraca z placówkami muzealnymi, innymi instytucjami kultury oraz placówkami oświatowymi w zakresie edukacji i wolontariatu;
Wymagania:
• wykształcenie wyższe (humanistyczne, pedagogiczne, artystyczne);
• mile widziane udokumentowane doświadczenie w zakresie edukacji, szczególnie edukacji muzealnej;
• doświadczenia w zarządzaniu projektami, szczególnie projektami edukacyjnymi;
• doświadczenie z obszaru zarządzania pracą zespołu;
• kreatywność i samodzielność;
• umiejętność organizacji i planowania;
• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole;
Oferujemy:
• stabilne zatrudnienie, wynagrodzenie 7000—8000 PLN brutto
• możliwość rozwoju zawodowego, ciekawą pracę w renomowanej instytucji kultury,
• dodatek stażowy (od 5% do 30% w zależności od udokumentowanego stażu pracy),
• pakiet świadczeń socjalnych ( m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika),
• dofinansowanie do zajęć sportowych (karta Multisport),
• legitymacja pracownicza uprawniającą do bezpłatnych wejść do muzeów na terenie kraju,
• atrakcyjne warunki ubezpieczenia na życie oraz opieki medycznej,
• możliwość rozwoju zawodowego.
Wymagane dokumenty:
• list motywacyjny oraz CV, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
• kserokopia świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie i staż pracy,
• kserokopia dyplomów potwierdzających wykształcenie,
• kserokopia zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
– zgoda na przetwarzanie danych
Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert osobiście lub za pośrednictwem poczty na adres:
Muzeum Narodowe w Gdańsku, ul. Toruńska 1, 80-822 Gdańsk z dopiskiem: „Kierownik/czka Ośrodka Edukacji Muzealnej, Wolontariatu i Współpracy z Publicznością” Termin składania ofert do dnia 07.09.2026 r. Decyduje data wpływu oferty do Muzeum. Oferty mogą też być składane drogą elektroniczną na adres rekrutacje@mng.gda.pl . Postępowanie kwalifikacyjne może być unieważnione przez Dyrektora Muzeum Narodowego w Gdańsku na każdym etapie bez podania przyczyny. Informujemy, że złożonych w trakcie rekrutacji dokumentów nie zwracamy, a po upływie 30 dni od jej zakończenia ulegają one protokolarnemu zniszczeniu.
