BURMISTRZ MIASTA LĘBORKA ogłasza konkurs na kandydata/kandydatkę na stanowisko dyrektora Muzeum w Lęborku.
1. Organizator konkursu: Gmina Miasto Lębork.
2. Nazwa, siedziba i adres instytucji kultury: Muzeum w Lęborku, ul. Młynarska 14-15, 84-300 Lębork.
3. Forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy: pełny etat, powołanie na czas określony od 1 stycznia
2027 r. na okres 5 lat, tj. do dnia 31 grudnia 2031 r. (art. 15 ust. 2 ustawy z dnia 25 października
1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, zwanej dalej „ustawą”).
Powołanie poprzedza zawarcie umowy, o której mowa w art. 15 ust. 5 ustawy.
4. Zakres głównych zadań wykonywanych na stanowisku dyrektora:
1) zarządzanie Muzeum w Lęborku (zwanym dalej Muzeum) zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa, statutem Muzeum, a także wykonywanie obowiązków wynikających z umowy zawartej z organizatorem i programem działania Muzeum;
2) kształtowanie, planowanie i wytyczanie kierunków działania i rozwoju instytucji;
3) reprezentowanie instytucji na zewnątrz;
4) racjonalne gospodarowanie mieniem i majątkiem Muzeum;
5) prowadzenie optymalnej polityki personalnej i podejmowanie decyzji w sprawach z zakresu prawa pracy;
6) sporządzanie i zatwierdzanie planów działalności Muzeum oraz sprawozdań z ich realizacji;
7) podejmowanie działań w celu pozyskiwania środków finansowych z innych źródeł niż dotacja podmiotowa i dotacje celowe pochodzące od organizatora.
5. Kandydat/kandydatka przystępujący/przystępująca do konkursu na stanowisko dyrektora Muzeum
w Lęborku powinien/powinna posiadać następujące kwalifikacje:
Wymagania obligatoryjne:
1) wykształcenie wyższe magisterskie lub równorzędne;
2) co najmniej 5-letni staż pracy w instytucjach związanych z działalnością kulturalną, muzealną,naukową, edukacyjną lub na stanowiskach związanych z zarządzaniem;
3) doświadczenie w kierowaniu zespołem lub koordynowaniu projektów;
4) znajomość przepisów prawa z zakresu funkcjonowania instytucji kultury, w tym: ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o muzeach, ustawy o finansach publicznych oraz ustawy Prawo zamówień publicznych (weryfikowana w II etapie konkursu);
5) znajomość problematyki, będącej przedmiotem działalności Muzeum (weryfikowana w II etapie konkursu);
6) przedstawienie autorskiej koncepcji funkcjonowania Muzeum w aspekcie zarządzania i kształtowania profilu Muzeum zgodnie z jego statutem;
7) w przypadku cudzoziemców lub obywateli polskich na stałe mieszkających za granicą – znajomość języka polskiego pozwalająca na swobodną komunikację, poświadczoną na zasadach określonych w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim;Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 166/2026 Burmistrza Miasta Lęborka
z dnia 30 września 2026 r.
8) stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku kierowniczym;
9) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
10) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
11) brak karania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych oraz nietoczenie się przeciwko kandydatowi/kandydatce postępowania o naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
6. Preferowane wymagania dodatkowe:
1) ukończone studia, kursy i szkolenia z zakresu: muzealnictwa, zarządzania w kulturze, zarządzania projektami kulturalnymi, marketingu (należy przedłożyć kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje);
2) ukończone studia magisterskie w jednej z dziedzin związanych z działalnością statutową Muzeum;
3) znajomość specyfiki pracy w muzeach publicznych;
4) doświadczenie w pracy w sektorze kultury;
5) doświadczenie na stanowisku kierowniczym;
6) doświadczenie w realizacji projektów kulturalnych, finansowanych ze źródeł pozabudżetowych, programów Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego oraz funduszy Unii Europejskiej;
7) opinie lub referencje potwierdzające przydatność kandydata/kandydatki do pełnienia funkcji dyrektora.
7. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny stanowiący formalne zgłoszenie kandydatury na stanowisko dyrektora Muzeum w Lęborku wraz z uzasadnieniem, opatrzony własnoręcznym podpisem;
2) życiorys zawierający opis dotychczasowej działalności zawodowej oraz dane osobowe kandydata/kandydatki, w tym adres e-mail oraz telefon kontaktowy;
3) pisemna, autorska koncepcja programowa i organizacyjna Muzeum na okres 5 lat, począwszy od 1 stycznia 2027 r. (lata 2027–2031):
a. dokument powinien posiadać ponumerowane i zaparafowane strony i być opatrzony własnoręcznym podpisem,
b. koncepcja powinna uwzględniać misję i wizję Muzeum, kierunki działalności merytorycznej z uwzględnieniem jego profilu, poszerzanie i rozwój uczestnictwa w kulturze, w tym poprzez wzrost frekwencji i działania edukacyjne, strategię komunikacji, formy współpracy ze stowarzyszeniami, fundacjami i organizacjami społecznymi w zakresie upowszechniania kultury oraz instytucjami kultury, a także założenia finansowe i sposoby pozyskiwania środków zewnętrznych,
c. dokument powinien być dostarczony w formie pisemnej papierowej oraz w wersji elektronicznej w formacie pdf na dowolnym zewnętrznym nośniku danych,
d. koncepcja kandydata/kandydatki wyłonionego/wyłonionej w konkursie stanowić będzie podstawę uzgodnienia programu działania Muzeum, będącego elementem umowy, o której mowa w art. 15 ust. 5 ustawy, określającej warunki organizacyjno-finansowe; program zostanie podany do publicznej wiadomości w terminie 7 dni od dnia powołania dyrektora na stronie podmiotowej BIP Urzędu Miejskiego w Lęborku oraz na stronie internetowej
Muzeum (art. 15 ust. 5a ustawy).
4) dokumenty potwierdzające wykształcenie oraz posiadane kwalifikacje i umiejętności (np. dyplomy, certyfikaty, świadectwa, ewentualnie zaświadczenia o posiadanych stopniach naukowych), a także dokumenty potwierdzające staż pracy i doświadczenie, o których mowa w pkt 5 ppkt 2 i 3 (np. świadectwa pracy, zaświadczenie od obecnego pracodawcy, referencje, dokumenty potwierdzające kierowanie zespołem lub koordynowanie projektów);
5) kwestionariusz osobowy stanowiący Załącznik nr 1 do niniejszego ogłoszenia;
6) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe – Załącznik nr 2, pkt 1 niniejszego ogłoszenia;
7) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych – Załącznik nr 2, pkt 2 niniejszego ogłoszenia;
8) oświadczenie o braku karania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych oraz nietoczenie się przeciwko kandydatowi/kandydatce postępowania o naruszenie dyscypliny finansów publicznych – Załącznik nr 2, pkt 3 niniejszego ogłoszenia;
9) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku kierowniczym – Załącznik nr 2, pkt 4 niniejszego ogłoszenia;
10) oświadczenie o wyrażeniu zgody na korzystanie z autorskiej koncepcji funkcjonowania i rozwoju Muzeum złożonej przez kandydata/kandydatkę do konkursu na potrzeby postępowania konkursowego – Załącznik nr 2, pkt 5 niniejszego ogłoszenia;
11) oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla kandydatów biorących udział w konkursie dotyczącą przetwarzania danych osobowych (Załącznik nr 3 do niniejszego ogłoszenia) – Załącznik nr 2, pkt 6 niniejszego ogłoszenia;
12) zgoda na przetwarzanie danych osobowych – składana wyłącznie w przypadku podania w dokumentach aplikacyjnych danych wykraczających poza zakres wymagany przepisami prawa (art. 22¹a Kodeksu pracy) – Załącznik nr 2, pkt 7 niniejszego ogłoszenia.
8. Dodatkowe wymagania dotyczące składanych dokumentów:
1) dokumenty i oświadczenia należy składać w języku polskim, a dokumenty obcojęzyczne powinny być przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty nieprzetłumaczone nie będą brane pod uwagę;
2) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, posiadane kwalifikacje, umiejętności, staż pracy, dorobek i osiągnięcia zawodowe kandydat/kandydatka powinien/powinna opatrzyć na każdej stronie oświadczeniem o następującej treści:
„Poświadczam za zgodność z oryginałem” oraz datą i własnoręcznym podpisem;
3) kandydat/kandydatka może zostać poproszony/poproszona przez komisję konkursową o przedstawienie do wglądu oryginałów dokumentów złożonych w formie kopii.
9. Miejsce i termin składania ofert
Oferty należy złożyć do dnia 2 listopada 2026 r. do godz. 15:00 w Urzędzie Miejskim w Lęborku, ul. Armii Krajowej 14, w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nie otwierać. Konkurs na stanowisko Dyrektora Muzeum w Lęborku” lub przesłać pocztą na ww. adres. W przypadku przesyłki pocztowej o dotrzymaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu. Oferty, które wpłyną po terminie, nie będą poddawane procedurze konkursowej.
10. Informacje dodatkowe
1) do przeprowadzenia postępowania konkursowego Burmistrz Miasta Lęborka powoła Komisję Konkursową i określi tryb jej pracy;
2) kwestionariusz osobowy (Załącznik nr 1), wzór oświadczeń (Załącznik nr 2) oraz klauzula informacyjna (Załącznik nr 3) stanowią integralną część niniejszego ogłoszenia i są dostępne, także w wersji edytowalnej, w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Lęborku (https://bip.um.lebork.pl) wraz z ogłoszeniem;
3) konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach: I etap – sprawdzenie ofert pod względem formalnym, bez udziału kandydatów; II etap – ocena koncepcji, o której mowa w pkt 7 ppkt 3, oraz rozmowa kwalifikacyjna z udziałem zakwalifikowanych kandydatów, dotycząca w szczególności złożonej koncepcji;
4) konkurs ma charakter otwarty i skierowany jest do wszystkich osób spełniających wymagania niezależnie od płci;
5) termin rozpatrzenia złożonych ofert oraz zakończenia konkursu przewiduje się do 30 listopada 2026 r.;
6) osobom zainteresowanym udziałem w konkursie udostępnia się dokumenty dotyczące warunków organizacyjno-finansowych funkcjonowania Muzeum, w tym: statut, regulamin organizacyjny, sprawozdania finansowe za ostatnie dwa lata, sprawozdania z działalności Muzeum, a także plan finansowy na 2026 r. Dokumenty te są dostępne w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Lęborku (https://bip.um.lebork.pl) wraz z ogłoszeniem.
Informacje o konkursie można uzyskać w Referacie Promocji i Kultury, Urzędu Miejskiego, ul. Armii Krajowej 14, 84-300 Lębork, pok. 206, od poniedziałku do piątku w godz. od 7:00 do 15:00, tel.: 59 8637 723;
7) konkurs pozostaje nierozstrzygnięty w razie stwierdzenia przez komisję konkursową, że żadna z ofert nie spełnia warunków określonych w ogłoszeniu o konkursie lub żaden z uczestników dopuszczonych do udziału w konkursie nie spełnia szczegółowych kryteriów oceny ustalonych przez komisję;
8) oferty złożone po upływie terminu wskazanego w ogłoszeniu o konkursie nie będą rozpatrywane. W przypadku stwierdzenia braków formalnych lub niekompletności złożonej oferty Komisja Konkursowa może wezwać kandydata/kandydatkę do ich uzupełnienia w wyznaczonym terminie, nie krótszym niż 3 dni robocze. Nieuzupełnienie braków
w wyznaczonym terminie skutkować będzie odrzuceniem oferty i pozostawieniem jej bez dalszego rozpatrzenia;
9) korespondencja z osobami uczestniczącymi w konkursie, w tym informacja o dopuszczeniu do konkursu, terminie uzupełnienia ewentualnych braków lub uchybień w ofercie bądź odrzuceniu oferty z powodów formalnych oraz o terminie rozmowy kwalifikacyjnej odbywać się będzie drogą elektroniczną lub telefoniczną;
10) proponowane wynagrodzenie zasadnicze dyrektora: 7 300,00 zł brutto miesięcznie; ponadto przysługuje dodatek funkcyjny oraz dodatek za wieloletnią pracę (art. 31 ust. 1 i 2 ustawy), a także może zostać przyznany dodatek specjalny (art. 31 ust. 4 ustawy) oraz nagroda roczna na zasadach określonych w ustawie z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi;
11) informacja o wyniku konkursu, zawierająca imię i nazwisko wyłonionego kandydata/kandydatki, zostanie podana do publicznej wiadomości na stronie podmiotowej BIP Urzędu Miejskiego w Lęborku;
12) wyłonienie kandydata/kandydatki w konkursie nie jest równoznaczne z powołaniem na stanowisko; powołanie następuje po zawarciu umowy, o której mowa w art. 15 ust. 5 ustawy, a odmowa jej zawarcia przez kandydata/kandydatkę powoduje niepowołanie na stanowisko;
13) klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydatów stanowi Załącznik nr 3 do niniejszego ogłoszenia.
