Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad projektem zmian do ustawy tzw. Kodeksu pracy dotyczących sposobu obliczania stażu pracy oraz urlopów. Zmiany miałyby objąć nawet 5 milionów pracujących Polaków i wejść w życie z początkiem 2026 roku.
Jakie zmiany w Kodeksie pracy chce wprowadzić MRPiPS
Według założeń nowej ustawy do stażu pracy wliczany zostałby również okres zatrudnienia na umowy zlecenia, umowy o świadczeniu usług czy umowy agencyjne oraz okres prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.
Polecamy temat: Jak zadbać o pracownika podczas upałów >>
Potwierdzenie takiego okresu zatrudnienia miałoby odbywać się na podstawie odpowiedniego dokumentu wydawanego przez ZUS wykazującego opłacanie składek emerytalnych, rentowych i wypadkowych, lub opłacania składki zdrowotnej w przypadku kiedy osoba prowadząca działalność gospodarczą nie podlega obowiązkowi odprowadzania innych składek.
Planowane zmiany mają przyczynić się do wydłużenia urlopu wypoczynkowego oraz przyczynić się do szybszego uzyskania prawa do 26 dni urlopu czy dodatków stażowych.
Źródło informacji: MRPiPS